去年，若缺科技成为刘润年度演讲的战略合作伙伴，第一场“进化的力量｜刘润年度演讲·2021”圆满举办。

这场演讲最终的成绩单，大大出乎了意料。

当天在微信视频号上，近百家媒体同步直播，引起视频号和朋友圈刷屏现象。演讲当日微信搜索指数，一度达到了2300万。

当天公众号首发的演讲全文，7天，总阅读次数达到213万，总分享次数近30万次。同时，72小时内，有400多家媒体转载。

在刘润的自媒体矩阵上，持续了3个多月的热度。全媒体达到上亿级传播。

今年，若缺科技依旧坚持与时代共发展，探寻商业知识背后的力量，再次成为刘润“进化的力量”2022年度战略合作伙伴，与企业微信、小鹅通、小红书、腾讯广告等全国知名品牌，一起整装待发！

进化的力量｜刘润年度演讲·2022  正式启动

今年的刘润年度演讲，

将为你呈上一盘大餐。

1 风云变幻的三个月

2022年，刚刚过去三个多月。新冠病毒变异株，奥密克戎又来了。

这让本来已经打算进入“后疫情时代”的我们，措手不及。

接着，又发生了俄罗斯和乌克兰这事。

黑天鹅来了，局势乱成了一锅粥。背后的几群人都快打起来了，整个世界在发生各种各样的变化。

再来看看经济大环境。从趋势上来看，在放缓。

改革开放40年（1978-2018），中国经济的平均年增速是9.5%。但是2019年，放缓到了6.1%。2020年，2.3%。当然，这是因为疫情的影响。如果把2021年算进来，2020-2021这两年的复合年均增速，大概是5-6%之间。

2022年呢？

刚刚过去的两会，政府工作报告提出今年GDP的增速目标，是5.5%。

9.5%。6.1%。5-6%。4-5%。中国经济的增速，持续放缓。

这也意味着，整个大环境充满变化。

于是，很多人开始焦虑。

创业者焦虑，到底接下来的战略怎么定，未来往哪儿走？

职场人焦虑，应该扎根哪个行业和岗位，往什么方向去？

怎么办？

变化之下，我们的机会到底在哪儿？

2 研究变化，看透变化

要回答这个问题，我们首先要研究“变化”本身，然后看透变化。

变化，主要有5种：波动，周期，趋势，以及规划和意外。你打算，在哪种变化里寻找机会？是靠波动挣钱，还是靠周期挣钱，还是靠趋势挣钱？

波动吗？那就去炒股。周期吗？那就去投资。

趋势吗？那就做科技。规划吗？那做多中国。

意外吗？那赌赌运气。

你看，你要想获得一个机会，都得在变化里找，因为机会都是发生在变化里的。

3 你的机会，就藏在变化里

为什么要研究变化，看透变化？

就是因为你的机会，都藏在变化里。因为只有发生变化之后，才会重新洗牌，带来一群新的物竞和天择。

如果没有变化，这世界上挣钱的可能永远是大公司。

如果没有变化，阶层是很难打破的，层级也很难突围。很难，非常难。

那，机会到底在哪儿呢？

是啊，机会到底在哪儿？

让我们一起期待~

战略合作伙伴

公司以数字化运营为载体，拥有房地产资讯发布、线上线下专业咨询及一二手房整合三大平台，为客户提供从信息发布、专业咨询、房源整合、后续服务等一站式居住交易服务。合作伙伴有金茂、绿城、远洋、万科、保利等。

2021是硝烟弥漫、充满挑战的一年。这年若缺恪守“真诚、勤奋、感恩、 团队、帮助、创新”的企业价值观，始终为客户创造理想生活，一路披荆斩棘，逆风而上，造就了无数传奇。

1月19日，和风煦日，美好依旧，若缺集团迎来了2021年终大会，回望这不平凡的一年，我们收获了许多意想不到的感动。

一入会场，浓浓的年味便扑面而来，随处可见的新春标识，琳琅满目的缤纷奖品，还有一片醒目“红海”更是占据了眼球。可爱的若缺人儿各个意气风发，蓄势等待着这年末的高光时刻。

01

乘风破浪，重塑标杆

回顾过去，展望未来。开场后，廖总和周总分别为大家做出了2021年的工作总结以及对2022年的发展规划。回顾2021，若缺冲出重围，在各个项目上都取得不俗的成绩，一举拿下多个销售冠军！展望2022，若缺更是目标明确，不忘初心，向着正确的道路迈出坚定步伐。

02

案例分享，收获满满

“博采众长，融会贯通”，若缺各个案场团队的销售精英们对自己分享的案例如数家珍、滔滔不绝，他们丝毫不吝啬展示自己的经验，满满的干货也让台下小伙伴受益颇多。

纳众人之长，学以致用，才不会在苟安中退步；学而时习之，取长补短，才能竞争中砥砺前行。这是若缺的文化，也是若缺人的追求。

03

不辱使命，荣耀加持

“大我成就小我”，公司的发展离不开每一支团队以及每一位员工的付出。优秀值得肯定，荣耀不吝给予，每一个小我都是公司最坚实的力量！

“最佳团队奖”“优秀员工奖”“业绩之王”“流量之星”等等奖项层出不穷，这是对于努力的见证，我们明白掌声响起的背后是无数日夜的奋斗，这是属于每个若缺人特有的荣誉。2022年希望有更多小伙伴站上领奖台接受喝彩！

04

稳扎稳打，精益求精

“千里之堤，溃于蚁穴”，只有夯实自己的基本功，脚踏实地地稳步前行，才能抓住最好的机遇，若缺集团常务副总郑总与大家分享了自己的心得见解。在当前形势下，唯有自我突破才能破局前行！

05

夯实专业，科技创新

“如果未来一定会来，那就先进入那个未来”，大会的最后，若缺董事长慷慨致辞。对于今年取得的成绩胡总表示肯定，同时表示若缺将继续秉持“以客户为中心”的原则，在现有基础上不断夯实自我、迭代创新、不畏艰难向着未来主动出击！

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

2022年，若缺人必定同心同行，共创美好！

夯实专业，科技创新

2021年12月19日，由中国房地产业协会指导、中国建设教育协会主办、易沃教育·房教中国承办的“第四届中国房地产校企协同育人创新峰会”在北京召开。

若缺科技不仅是峰会协办单位，而且在大会上斩获多项殊荣，荣获“2021中国房地产大学生雇主首选品牌”奖项，董事长胡炜先生获评“2021中国房地产校企协同育人贡献人物”。

若缺科技荣获“2021中国房地产大学生雇主首选品牌”

若缺董事长胡炜获评“2021中国房地产校企协同育人贡献人物”

在此次峰会上，30家房企、136所高校，194支队伍、1000名学子，线上线下，齐聚北京，践行教育公益，助力协同育人。

据悉，此次组委会为推动房地产业“产、学、研、用”协同发展，展示中国房地产校企合作优秀成果，从校园招聘、校企合作、雇主品牌建设等维度综合分析评判房企大学生雇主影响力。获此殊荣，肯定了若缺科技在青年人才招募与培养工作中的努力成果。

以企业文化为驱动

紧贴行业发展 夯实人才培养

随着产学合作协同育人理念的推行，房地产企业与高校协同育人是房地产人才发展的重要趋势。

若缺科技一直将校园招聘作为人力资源的前瞻性布局，每年面向高校启动校园招聘，旨在通过优中选优，引进、培养具备管理潜能的应届毕业生，为公司的发展提供源源不断、强有力的人力资源支持。

近几年来，若缺科技也通过自身努力培养了大量高校优秀毕业生，多维度进行人才培养，以“师徒制”方式带教，若缺学堂赋能，指导新员工日常工作、指引发展。确保每个校招生在这里获得快速、长足的成长，让他们逐渐成为懂专业、勇担当、有使命感的青年骨干。

2021若缺学堂

这份荣誉，既是对若缺科技过去人才培养的认可，更是为将来提出了更高的目标。

未来，若缺科技将不断革新内部人才管理理念，高度重视员工的成长与发展，吸引更多身有专长、胸怀理想、敢拼敢闯的年轻人加入，共奋斗、共进退、共分享，不断为客户创造价值，为社会解决问题。