汗水浇灌努力，奋斗伴随成长，2022年上半年，我们在动荡中争锋，在竞争中追逐。为了总结过去半年的工作经验和教训，并对下半年的工作进行部署，若缺集团于7月19日召开了“夯实内功，科技赋能”——若缺集团2022年中总结大会。

 

承前启后  搏击未来

 

2022年度年中总结大会在郑总的致辞下正式拉开了帷幕。她简要地概括了上半年低迷的市场形势，也给我们提出了两大要求——“长期主义”和“当下行动”。她认为，不论形势如何变化，作为地产人，保持清醒的认知、乐观地做实事，我们可以迎接一切风浪！“盯紧你的目标，做最重要的事！”

 

 

上半年，若缺集团在行业颓势中逆流而上，在各业务板块都取到了不俗的成绩。其中，山嘴头·未来社区荣获1-6月金华市区销冠，金麟府荣获2022第十七届金居奖年度最佳主力户型空间奖以及金东区4-6月销冠，观湖雅居荣获2022年度最佳软装空间。

 

观雅居荣获2022 年度、最佳软装空间

 

新形势下，科技革命浪潮愈演愈烈，若缺集团也不甘落后，勇做时代的弄潮儿。我们提出了“科技赋能”的理念，借助大数据精细化运营，建立精准的客户洞察，以期为客户提供舒适的服务体验。对此，周总在汇报中也格外强调，要利用好数字创新科技赋能，不断提升线上核心营销竞争力。

 

 

在人才队伍建设上，吴总也提出，要在员工安全感上做加法、优胜劣汰上做减法、绩效管理上做乘法、负面因素上做除法，建设最高效的人才队伍，这也是对我们若缺的每一位员工提出了更高的要求。

 

竿头日上  人才辈出

 

“江山代有才人出，各领风骚数百年。”若缺集团的傲然成绩离不开每一位员工的智慧和心血，上半年，在各业务板块涌现出一批优秀人才。

为此，在工作总结汇报结束之后，我们进行了表彰大会、晋升仪式，对表现优异的员工们进行奖励和鼓舞，期待他们在未来的工作中再接再厉。

 

 

同时，我们遵循了“师徒带教”制的优良传统，举办了新人拜师仪式，新人们表达了对导师的感激以及对未来的憧憬，我们也为他们带去最真诚的祝福。

 

案例分享  共同进步

 

人生在勤，不索何获。案例分享环节，有着优秀项目经验的代表先后分享了自己的宝贵经验，台下的同事们也纷纷拿出了笔记本，记下有价值的信息，大家都在这场分享中有所收获，并且期望化为自己改进工作的动力。

 

聚力同心  携手未来

 

大会的最后，胡总对此次会议做出了总结，并为下半年的工作做出了具体的部署。在业务方面，他提出开发板块品质和服务是重点，我们要着重为客户打造最舒适的居住体验；而在代理板块，他认为，专业化和精细化是关键，尤其要注重利用大数据进行精细化营销，为客户提供精准化的服务。

 

他也为员工们提出了两点工作要求。一是每一位员工的工作形式以及工作流程都要符合统一的标准，让工作规范化、专业化。二是每一位员工都要与公司保持统一的价值观，以为客户服务为工作宗旨。最后他表示，期望在未来的半年内，大家可以继续朝着目标前进，员工与公司实现双方共赢。

 

 

2022年上半年的成绩已成为不可追的过去，而下半年才是我们新的征程。每一位若缺人将继续夯实内功，在科技赋能之下，致力于为客户创造正向价值。2022 年下半年若缺征程再启，重拳出击！

 

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